Step 14: Entwicklen Sie eine lernende Kultur

iStock_000007832203XSmall.jpgDie Vorbereitung, Planung und Durchführung eines Projekts beinhaltet ein Lernprozess. In jedem Projekt stehen Sie vor neuen Herausforderungen. Obwohl uns Lernen selbstverständlich erscheint, ist dies nicht immer der Fall. Sie können Ihre Fähigkeit zu lernen die Dinge besser zu machen verbessern und Sie können herausfinden, warum Dinge die Sie tun funktionieren oder scheitern.

Es ist oft schwierig Zeit zu finden, um über das Gelernte zu reflektieren, da Sie häufig sehr beschäftigt sind und mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen. Allerdings bitten wir Sie, sich die Zeit zu nehmen, sich für einen Moment zurück zu lehnen, an Ihr Projekt zu denken und mit Ihren Kollegen darüber zu reden.

Noch während Ihr Projekt läuft darüber nachzudenken was Sie gelernt haben, kann Ihnen helfen Verbesserungen zu einzuführen. Nach Abschluss eines Projekts über das Gelernte nachzudenken, kann Ihnen helfen die Art und Weise wie Ihr Unternehmen funktioniert zu verbessern und es noch stärker zu machen in der Förderung systemischen Wandels.

Die wichtigsten Wegweiser: 

Nehmen Sie sich Zeit mit Ihren Kollegen über Ihr Projekt zu reflektieren und über die wichtigsten Dinge zu diskutieren die Sie bisher gelernt haben. Tun Sie dies regelmäßig während des Projekts (z. B. bei wichtigen Meilensteinen). Nehmen Sie sich auch Zeit zum Nachdenken nachdem das Projekt beendet ist  - bevor Sie den Start des nächsten planen!

1. Vergewissern Sie sich, dass Sie alle verfügbaren Evaluationsergebnisse zur Hand haben.

2. Nutzen Sie unser Werkzeug: Selbstevaluation in der Projekt-Mitte, um mit Ihren Kollegen während des Projektes ein Brainstorming zu machen.

3. Schauen Sie sich unser Werkzeug: Reflexion am Projekt-Ende an, für ein abschließendes Brainstorming.

4. Verwenden Sie diese Informationen für kontinuierliche Verbesserungen.