Step 11: Παρακινήστε μέσω ανατροφοδότησης

DSC04198.jpgΗ ανατροφοδότηση (feedback) ενισχύει την αλλαγή. Για να διατηρήσετε τη διαδικασία της αλλαγής ενεργή, πρέπει να δίνετε ανατροφοδότηση που παρακινεί την ομάδα-στόχο σας και τους ιθύνοντες. Ορατά επιτεύγματα θα ανανεώσουν και θα ενισχύσουν τον ενθουσιασμό τους για να συνεχίσουν. Η ανατροφοδότηση μπορεί να αφορά:

  • επιτεύγματα σε διάφορα στάδια του έργου
  • επιτεύγματα μεμονωμένων μελών της ομάδας-στόχου ή ιθυνόντων ή achievements of individual target group members or stakeholders or
  • το συσσωρευτικό αντίκτυπο ολόκληρου του έργου.
Είναι σημαντικό να επιλέγετε προσεκτικά την προσέγγιση ανατροφοδότησης και να την προσαρμόζετε στις ανάγκες της ομάδας-στόχου σας και στους πόρους του έργου σας. Πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη σας την κατάσταση της υπάρχουσας ανατροφοδότησης. Η ομάδα-στόχος σας λαμβάνει ανατροφοδότηση ήδη από τον πάροχό τους ηλεκτρικής ενέργειας; Μπορείτε να συνεργαστείτε με παρόχους ηλεκτρικής ενέργειας για να βελτιώσετε την ανατροφοδότησή σας σχετικά με τους λογαριασμούς ή τις μετρήσεις; 

 

Key Instructions: 
  1. Αποφασίστε ποια ομάδα-στόχο χρειάζεται ανατροφοδότηση και πάνω σε τι.
  2. Επιλέξτε τον κατάλληλο χρόνο για να δώσετε ανατροφοδότηση (βλ. Βήμα 13 για το πώς να ορίσετε ορόσημα).
  3. Επιλέξτε την καλύτερη μορφή και μέσο για την ομάδα-στόχο σας. 
  4. Αποφασίστε πόσο συχνά θα πρέχεται η πληροφόρηση