MECHanisms
MECHanisms Make Energy Change Happen Toolkit
Translation info
  • English English
  • Suomi Suomi
  • Deutsch Deutsch
  • Magyar Magyar
  • Αρχική σελίδα
  • Self-Check
  • Βήμα-βήμα
    • Step 1: Εντοπίστε το πρόβλημά σας
    • Step 2: Γνωρίστε την ομάδα-στόχο σας
    • Step 3: Κατανοήστε το πλαίσιό σας
    • Step 4: Είναι η σωστή στιγμή για το συγκεκριμένο έργο;
    • Step 5: Βρείτε ποιοι μπορεί να ενδιαφέρονται για το έργο σας
    • Step 6: Καθορίστε τους Στόχους σας και Διαχειριστείτε τις Εξωτερικές Απαιτήσεις
    • Step 7: Σχεδιάστε για την ομάδα-στόχο σας μαζί με την ομάδα-στόχο σας
    • Step 8: Επιλέξτε και προσαρμόστε τα μέσα σας
    • Step 9: Τσεκάρετε τις ιδέες σας
    • Step 10: Δεσμεύστε την ομάδα-στόχο σας
    • Step 11: Παρακινήστε μέσω ανατροφοδότησης
    • Step 12: Λάβετε κάποια ανατροφοδότηση
    • Step 13: Αξιολογήστε και βελτιώστε
    • Step 14: Αναπτύξτε μια μαθησιακή κουλτούρα
  • Εργαλεία και Ιδέες
    • Εργαλεία
    • Γνώσεις στα Γρήγορα
  • Εμβαθύνετε
    • Backgrounds
    • Case Studies
    • Προφίλ Χωρών
    • Links
    • Ιστορίες Έργων
    • Questions & Answers
    • Readings
    • Ομάδες-στόχοι
  • Sitemap
  • Κοινότητα
  • Σχετικά
Home » Tools and Ideas

Εργαλεία

Tool Icon

Tools are instructions for detailed measures to improve your project. (All downloadable templates & checklists.)
 
Tools for small-scale research
Ανατροφοδότηση για αλλαγή των συνηθειών
Αξιολογήσετε την ευελιξία του έργου σας
Βεβαιωθείτε ότι ο καθένας "κάνει το κομάτι τους"
Δέντρο προβλημάτων
Εθελοντικά προγράμματα: πώς να προσαρμοστούν στο πλαίσιο;
Εκκλήσεις στη λογική για αλλαγή συνηθειών
Εκπαιδευτικές και ενημερωτικές καμπάνιες: πώς να τις προσαρμόσετε στο δεδομένο πλαίσιο
Εμπιστοσύνη και βεβαιότητα για αποδοτικές επενδύσεις
Ενδιάμεση αξιολόγηση
  •  
  • 1 of 5
  • ››
more 

Knowledge Quick Bites

KQB Icon

Knowledge Quick Bites are cautions, tips or short messages to keep in mind.
 
Βασικές πτυχές του πλαισίου
Γιατί χρειάζεστε ορόσημα;
Η σημασία της ανατροφοδότησης (feedback) στις ενέργειες των άλλων
Ο καλός χρονισμός (timing) δεν είναι μόνο θέμα τύχης
Πηγές απρόσμενης ανατροφοδότησης (feedback)
Ποια είναι τα κριτήρια επιτυχίας, οι δείκτες και η αρχική κατάστσαη;
Πόσο εύκολα αλλάζει η συμπεριφορά;
Τα συν και τα πλην μιας προσέγγισης από πάνω προς τα κάτω σε σχέση με μια προσέγγιση από κάτω προς τα πάνω
Τι μπορεί να πάει στραβά αν δε γνωρίζω την ομάδα-στόχο μου;
Τι μπορεί να πάει στραβά εάν δεν αναλύσω το πρόβλημα;
  •  
  • 1 of 2
  • ››
more